TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – Programa de capacitação para os colaboradores da Cresol Tenente Portela

Dados Acadêmicos

  • Autor

    Jaqueline Marisa Deitos

  • Orientador

    Simão Ternoski

  • Universidade

    UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTROOESTE

  • Tipo de Curso

    Especialização/MBA

  • Tipo

    Plano de negócios

  • Ano de Produção

    2020

Resumo do Projeto

Introdução

A importância de colaboradores capacitados tem sido discutida por muitos pesquisadores ao longo dos últimos anos e a ferramenta de treinamentos tem se tornado uma importante estratégia de gestão de pessoas (BOAS; ANDRADE, 2009). O treinamento está se tornando cada vez mais, uma ferramenta importante, pois possibilita aos colaboradores desenvolver com eficácia os trabalhos desenvolvidos dentro da cooperativa, reduzindo os erros e com isso trazendo benefícios a cooperativa como um todo. Investir em capacitação aos colaboradores é uma forma da Cresol Tenente Portela estar desenvolvendo habilidades e competência ao quadro funcional, a fim de obter um maior rendimento e consequentemente um aumento nas receitas da cooperativa. Deste modo, é possível perceber que para a cooperativa elevar seus resultados é necessário fazer investimentos nas pessoas que nela trabalham, e estes treinamentos servem de ferramenta estratégica para a cooperativa.

Justificativa

Nota-se que a nenhuma cooperativa consegue ter bons níveis de produtividade sem uma equipe de colaboradores bem preparados. Deste modo este plano de negócios sugere um novo modelo de gestão que pode ser considerado como uma ferramenta estratégica em prol do crescimento da Cresol. Sendo assim, o plano de negócios propõe a implantação de um novo setor de treinamento e desenvolvimento de equipes com a função de levantar as principais necessidades de treinamentos a fim de suprir as carências percebidas através do desempenho dos colaboradores da Cresol Tenente Portela.

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