ESTRATÉGIA DA ESTRUTURAÇÃO DE EQUIPE DE TRABALHO

• Autor

  Fabiane Gregory Nicolai

• Orientador

  MARCO AURELIO SCARTEZINI SOARES DE MEIRELLES

• Universidade

  UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTROOESTE

• Tipo de Curso

  Especialização/MBA

• Tipo

  Plano de negócios

• Ano de Produção

  2020

Introdução

Partindo do princípio de que as Cooperativas tem em sua essência o compromisso com valores e princípios e a importância da proximidade e do fortalecimento das relações entre associados e cooperativa, surge a importância da formação de equipes de trabalho qualificadas e bem estruturadas, equipes que tenham os princípios enraizados no cooperativismo e na solidariedade, que possam identificar e atender as principais necessidades dos associados, que tenham compromisso com a Cooperativa e a marca Cresol e que possam construir um bom relacionamento, tanto com cooperados, com a direção e com os colegas de trabalho. Algumas organizações não apresentam a conscientização dos fatores que envolvem o treinamento e desenvolvimento de recursos humanos, em seus aspectos motivacionais, comportamentais, estruturais, habilidades, aprendizagem e principalmente a necessidade de conhecimento. Desta forma, torna-se necessário incentivar a cultura da participação, valorização e análises de competências, a gestão e disseminação do conhecimento. processo de recrutamento e seleção de profissionais está presente em várias e diferentes formas na sociedade, desde o início do capitalismo, hoje certamente é considerado um dos processos mais importantes de qualquer empresa ou organização. Esta forma de contratação também passou por mudanças durante os anos, o que reforçou cada vez mais a importância de encontrar o talento certo e se destacar no mercado atual, algo que vai se tornar ainda mais relevante com o passar dos anos.