DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS: Análise do perfil comportamental pela metodologia DISC

Dados Acadêmicos

  • Autor

    Silvia Dallagnol Wigineski

  • Orientador

    Rozeli A. Menon

  • Universidade

    UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTROOESTE

  • Tipo de Curso

    Especialização/MBA

  • Tipo

    Plano de negócios

  • Ano de Produção

    2020

Resumo do Projeto

Introdução

A elaboração desse plano de negócios é destinado a banca avaliadora e a área de Gente&Gestão da Central Cresol Baser, atualmente essa área é responsável pela organização da gestão de mais de dois mil colaboradores. Esse trabalho tem o objetivo de contribuir para o desenvolvimento das lideranças responsáveis pela atuação do sistema em dez estados do Brasil.

Justificativa

Os líderes são figuras centrais dentro da organização, conduzem as atividades, motivam as equipes e orientam. Para isso, é primordial que estejam preparados para desempenhar o seu papel de forma efetiva, trazendo bons resultados para o sistema. Atualmente, o papel do líder não está vinculado a apenas garantir que a equipe faça o trabalho bem feito, vai além, necessita ser mentor, elevar o nível de motivação da equipe, proporcionar um ambiente corporativo saudável, com o propósito da união de forças para gerar resultados positivos coletivamente.

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