QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE PERFIL: Uma ferramenta prática para seleção de pessoas

Dados Acadêmicos

  • Autor

    Carmem Luana Werle

  • Orientador

    Sandra Mara Matuisk Mattos

  • Universidade

    UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTROOESTE

  • Tipo de Curso

    Especialização/MBA

  • Tipo

    Plano de negócios

  • Ano de Produção

    2020

Resumo do Projeto

Introdução

O presente plano de negócios apresenta uma ferramenta prática a ser usada no recrutamento e seleção de pessoas, a ser proposta para a Cooperativa, que consiste na aplicação de um questionário que tem por objetivo descobrir características referente ao perfil do candidato e encontrar a pessoa mais qualificada para ocupar um cargo dentro da organização. Além disso, pretende-se também, aplicar a ferramenta sugerida aos colaboradores que já atuam na cooperativa, pois, essa análise realiza um mapeamento do perfil dos profissionais da organização, revelando as suas principais competências, sendo possível alocá-los melhor, considerando seus pontos fortes dentro do ambiente corporativo, auxiliando assim os gestores na tomada de decisão.

Justificativa

Atualmente é comum que as empresas apliquem técnicas de seleção com a pretensão de analisar determinadas características, voltadas para a área de atuação. Portanto com a aplicação do teste, os gestores poderão olhar para o todo e entender a diversidade de perfis que existe dentro da empresa. Sabe-se que toda organização necessita de funcionários com perfis diferentes e que se complementam, as diferenças entre as pessoas fazem a empresa crescer, pois cada um colabora com sua visão e sua ideia. A partir da avaliação de perfil vários conhecimentos podem ser descobertos, tanto pontos positivos, quanto aspectos que precisam ser corrigidos e aperfeiçoados.

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